Interim management

Interim management

Het talent om snel aan te sluiten op marktdynamiek is beslissend. Vaak presteren projecten echter onder verwachting of stuiten intern op weerstand door reactief of repressief gedrag. De inhoud wordt te complex gemaakt met een beperkt overzicht tot gevolg. Dwingende redenen om het natuurlijk anders aan te pakken door ook intensief op competenties te coachen. Een effectieve managementaanpak want als het doel onduide-lijk is, wordt onbewust gewerkt aan de verkeerde zaken en vloeit energie weg aan bijzaken.

Natuurlijk anders met Keizer – coachend veranderen!