Coachvragen

Coachvragen

Ieder coachtraject begint met een persoonlijke coachvraag. 


Persoonlijke effectiviteit

  • Wat kan ik doen aan die onrust in mijn hoofd?
  • Waarom stel ik beslissingen steeds uit?
  • Wat moet ik doen om mijn patronen te doorbreken?
  • Wat doe ik met mijn psychosomatische klachten?
  • Hoe leer ik leven met stress?
  • Ik weet wat ik wil, maar ik kom niet tot actie. Waar begin ik?
  • Wat is mijn probleem met bepaalde persoonlijkheden?
  • Meer zelfvertrouwen hebben en uitstralen. Hoe doe ik dat?
  • Hoe krijg ik controle over ongewenste emoties?
  • Hoe scheid ik privé en werk?
  • Hoe kan ik het beste gewenste resultaten behalen?
  • Opkomen voor mijn behoeften en belangen. Hoe word ik assertiever?
  • Ik trek kritiek persoonlijk aan, hoe kan ik dit veranderen?
  • Mensen begrijpen me vaak verkeerd. Waar gaat het mis?

Leidinggeven

  • Het is moeilijk los te laten. Hoe kan ik meer delegeren?
  • Ik ben een control freak. Hoe leer ik dat af?
  • Hoe kan ik mijn team inspireren en motiveren?
  • Hoe ontwikkel je een coachende leiderschapsstijl?
  • Hoe weet ik dat een managamentpositie wel bij me past?
  • Hoe groei ik door naar een leidinggevende functie?
  • Hoe straal ik ‘leiderschap’ uit?
  • Hoe kan ik mijn coaching vaardigheden verbeteren?
  • Hoe ga ik om met een te hoog ziekteverzuim?
  • Hoe motiveer ik mijn medewerkers?

Zingeving

  • Hoe krijg ik meer voldoening in mijn bestaande werk?
  • Er ontbreekt voor mijn gevoel iets. Hoe kom ik van dat knagende gevoel af?
  • Hoe krijg ik balans tussen werk en privé?
  • Wat zijn mijn drijfveren en ambities? Waar zit mijn passie?
  • Hoe krijg je meer erkenning hebben voor wat ik doe?
  • Waarom cijfer ik mezelf weg?
  • Wat wil ik nou eigenlijk?
  • Wat betekent ouder worden voor mij?

Competenties

  • Hoe kan ik effectiever met mijn tijd omgaan?
  • Waarom kan ik geen nee zeggen?
  • Hoe stel ik de juiste prioriteiten?
  • Hoe kan ik beter adviseren, beïnvloeden, communiceren en overtuigen?
  • Hoe verhogen we de verkoop resultaten van onze medewerkers?
  • Hoe ga ik met (te veel) conflictsituaties om?
  • Hoe verbeter ik mijn netwerk vaardigheden?
  • Hoe kan ik effectiever voor mijn eigen belangen opkomen?
  • Hoe communiceer ik beter?

Teamcoaching

  • Wanneer gaan mijn medewerkers effectiever samenwerken?
  • Hoe voorkom ik eilandjes, conflicten en gebrek aan initiatief binnen mijn team?
  • De communicatie binnen ons team verloopt moeizaam en er is weinig openheid. Wat kan ik doen?
  • We hebben een hoop veranderingen gehad. Hoe kunnen we een frisse start maken?
  • Ik wil de samenwerking versterken en de sfeer verbeteren. Hoe creëer je een “wij ”gevoel?
  • Ik wil graag dat mijn team zaken zelfstandiger oppakt, hoe kan ik dat bewerkstelligen?

Loopbaancoaching

  • Doe ik nog wel het goede werk?
  • Ik kan kiezen tussen twee banen. Welke past het beste bij mij?
  • Zit mijn carrière nog wel in het juiste spoor?
  • Niet van baan veranderen, wel van loopbaan. Hoe pak ik dat aan?
  • Wat wil ik nou echt?”
  • Wat is mijn onderscheidende waarde?
  • Ik ben uitgekeken op mijn werk. Hoe zet ik de eerste stap?
  • Wat zijn mijn drijfveren en ambities?
  • Ik ben ontevreden over mijn salaris. Hoe kan ik dit het beste bespreekbaar maken?
  • Hoe kan ik doorgroeien in mijn huidige baan?

Outplacement

  • Mijn contract wordt niet verlengd. Ik moet iets anders, maar wat?
  • Hoe ga ik om met een arbeidsconflict?
  • Mijn functie komt te vervallen, wat zijn mijn mogelijkheden op de arbeidsmarkt?
  • Waarom is er voor mij geen passende werkplek meer?

(Startende) ondernemers

  • Ben ik wel de juiste persoon om voor mijzelf te beginnen? Wat zijn mijn ondernemers vaardigheden?
  • Hoe start ik mijn eigen bedrijf?
  • Ik heb hulp nodig bij het opstellen van een ondernemingsplan. Hoe kom ik aan een sparringpartner?
  • Hoe behoud ik focus op mijn bedrijf?

Sollicitatie vaardigheden

  • Hoe kan ik mezelf verkopen en effectief solliciteren?
  • Waarom maak ik geen promotie?
  • Ik word keer op keer afgewezen, wat nu?
  • Ik zoek een ( starters) functie, hoe kan ik dit het beste aanpakken?
  • Waarom ben ik al zo lang aan het solliciteren?

Terug